【実務経験半年以上】Web系開発エンジニア/東証一部上場グループ【仕事No.11245】

【エンジニア好みの体制】
◆人事評価制度は有志メンバーが半年かけて話し合い、今年4月に始動。納得感がある制度になっています。

◆もっとチームで力をつけたいと、来年度受託開発を開始することを目標に設定。9月にISMSを取得し、現在は社内疑似プロジェクトでルール作りの真っ最中です。

<プロジェクト事例>
■通信自動化システム開発
過去の負荷データをもとに、翌日の制御を自動で割り出し適用する機能を構築
【フェーズ】:基本設計〜開発〜テスト
【開発規模】:20人/月
【開発環境】:Windows10(開発環境)、Linux(本番環境)、Python、Perl、PostgreSQL、Github、SourceTree
【当社参画人数】9名(PL1名、TL1名、メンバー7名)
【Pickup 活躍】参画中のあるメンバーは開発経験は約9年と長かったものの、Webシステム開発やDB周りの知見は入社してから習得。現場で経験を重ね、コーディングスピードは人一倍早くなり、品質も高いと評判に。先月、Python資格も取得。

募集要項

職種 Web系開発エンジニア
仕事内容 【案件】
数10億〜数100億円規模の大規模なプロジェクトや、AI関連など最新技術を駆使したプロジェクトなど、多彩な案件に携わることが可能。
(AI対話型サービス連携システム、コンシューマ向け総合通販サイト開発、インターネットバンキングアプリ開発など)
「TISインテックグループ」「富士通グループ」などの大手SIerとの直接取引案件のみのため、開発体制が整っているプロジェクトに参画できます。
※上流から参画し、製造、テスト、リリースまでを対応。

【開発環境】
◎使用言語
 Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-C など
◎開発環境
 Linux、Windows、iOS、Androidなど

※希望がない限り、他職種への職種転換や転勤はありません。
業種 ソフトウェア 情報処理
応募資格 高校卒業以上
30歳未満(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)
雇用形態 正社員
給与 年収3,500,000円~4,500,000円

★前職給与保証
月給 25万円〜31万円 
【月給の内訳】
・基本給:184,000円?229,000円
・固定残業手当:月45時間分、6.6万円〜8.1万円。超過分は別途支給
※残業は月平均10.4時間程度ですが、残業代は毎月45時間分を全額支給!
ダラダラと無駄に残業をして稼がずとも、理想的・安定的な収入を保つことができます。
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。

■年収例(提示額例)
前職350万円 ⇒ 430万円(25歳・経験3年)
前職440万円 ⇒ 540万円(32歳・経験9年)
前職580万円 ⇒ 670万円(38歳・SE経験11年)
前職720万円 ⇒ 790万円(41歳・エンジニア経験15年・PM経験2年)
※事業成長していけば更なる年収アップも期待できます。

◆市場価値に見合った正当な評価。100万円UPの実例も
”世界をポジティブにしていく”というポリシーを掲げているウィルオブ・ワークでは、本気でIT業界に貢献するために、エンジニアの待遇に相当の予算を配分。
※98%が年収アップを実現し、中には前職比100万円以上という社員も。

■昇給:年2回(4月・10月/勤務評価による)
勤務地 東京都新宿区新宿3
MAP
アクセス・交通手段 地下鉄各線「新宿三丁目駅」,JR「新宿駅」,小田急線・京王線「新宿駅」,丸ノ内線「西新宿駅」,JR・京王線・小田急線「新宿駅」,地下鉄各線「大手町駅」,JR「大崎駅」,JR「品川駅」,大江戸線「勝どき駅」,JR・地下鉄「桜木町駅」,JR・地下鉄「関内駅」
勤務時間 9:00~18:00(所定労働時間8時間、休憩60分)
※プロジェクト先に準ずる。
残業:月平均10.4時間(2018年実績)

★経産省お墨付きのホワイト企業(ホワイト500認定)★
長時間労働の抑制、業務効率化の推進など7項目が評価され、当社は健康経営優良法人「ホワイト500」に2年連続認定!
この制度は、経産省などが「健康経営に取り組む企業を全国で500社以上つくる」ことを目的に設立。
当社は「大規模・中小規模法人」の2部門で認定されています。
休日 130日
※年間有給休暇付与日数:10〜20日
■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇(8/13〜8/15)
■慶弔休暇

<特別休暇制度>
■スーパーリフレッシュ休暇
(連続2週間休暇取得可能)
■サバティカルチャレンジ休暇
(自己成長を目的にチャレンジングな活動を行うための制度:連続休暇最大28日/最大30万円支援金)

<有休促進制度>
■ピットイン休暇(土日とその前後を合わせ、3〜4日の休暇を取得できる制度)
■誕生日休暇
■配偶者誕生日休暇
■行事参加休暇
■出産立ち合い休暇
待遇 ■賞与:年2回(6月・12月/業績連動)
■通勤手当:有 全額支給
■各種社会保険完備
■確定拠出年金
■従業員持株会
■結婚・出産祝金
■住宅ローン金利優遇
■健康診断(オプション検査会社補助有:10,000円)
※産休育休実績あり

【教育制度】
■研修制度(SMBC研修、ウィルグループ研修、eラーニングなど)
■図書購入補助
■資格取得支援
※外部研修や書籍購入など、勉強に関する費用等は会社が支援。社内有志による勉強会(Java、Python、PMなど)も随時開催中。

【その他】
■定例会(月1回)&懇親会(任意参加)
■キックオフミーティング(年2回)&懇親会(任意参加)
■運動会(年1回、有志参加)
■サークル活動(ダーツ、テニス、ゲーム、剣道、麻雀、格闘技観戦など)

応募について

応募と今後の流れ ※職業紹介案件
まずはお気軽に当社(株式会社プロスキャリア)までお問い合わせください。
担当者よりご連絡させていただきます。

【筆記、webテストについて】
一次面接合格の方は、適性検査をご案内いたします。
ご自宅等で受検可能(20分程度)で最終面接までにご提出いただいております。
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