【未経験者歓迎】総合職◆セキュリティから将来は営業・営業企画・技術職へ!【仕事No-S4003】

ここがオススメ!!

◆昭和37年に日本で初めての警備保障会社として創業しました。
セキュリティで培った安全のネットワークをベースに、安心で便利で、
快適なサービスシステムをトータルで提供する
新しい社会システムづくりに取り組んでいます!

◆事業の拡大速度に対して人員が不足しているため、多数募集中です!

◆総合職での採用となるため、将来は適正に応じて営業・技術・管理などへの配属の可能性があります!

◆定年退職(60歳)まで給与は上がり続けます!!


【様々なキャリアアップを目指せる環境】
セキュリティスタッフから、営業(個人・法人)、技術(施工管理・設備管理)、管理部門(人事・経理・総務)
など、多種多様な仕事にチャレンジして頂く事が可能です。
また、セキュリティ事業以外にも幅広く事業を展開しているため、自分に合ったキャリアを歩む事ができます。

【教育制度】
セコムの研修所であるセコムHDセンター(多摩・御殿場・名張・阿蘇)にて入社時研修を行います。
期間は7~8日の予定です。
センターまでの交通費や宿泊費はすべて会社が負担します。
また基本動作や救急法といった知識や技術についてお教えします。
  • 未経験者歓迎
  • 正社員登用あり
  • 大量募集
  • 資格・免許所得支援あり
  • 交通費全額支給
  • フリーター歓迎

募集要項

仕事内容 【職種】警備員(総合職のため将来は営業職・技術職へ)

セコムのセンサーが異常を感知した際の確認や対応の他、ご契約先へ訪問し、
機器のメンテナンスやセキュリティ強化をご提案します。

1.緊急対処
センサーの異常信号やお客様からの要請に基づき現場に急行。
状況にあった適切な対処を行い、正常化を図ります。
2.ATM障害対応
ご契約金融機関のATMに障害が発生した場合に正常化します。
お札やカード、通帳が機械に詰まってしまった等の対応を行います。
3.保守点検、セキュリティ強化の提案
各種セキュリティ機器を定期的にチェック。
以上がある場合は修理・交換を行います。
また、お客様のニーズに合わせてセキュリティ強化の提案をし、
常にハイレベルなセキュリティを維持、提案します。

【1日の流れ】※担当業務により異なります。

出社、制服に着替え、装備品をチェック。
勤務前に朝礼・夕礼で、引継ぎ事項を確認します。

コントロールセンターからの指示などにしたがって業務を行います。

空き時間があれば、事務処理や各種サービスの勉強をします。

一日の最後に後任者への引継ぎ事項の報告を行い退社。
業種 セキュリティ業界
応募資格 普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)
※利用頻度は拠点により異なります。
雇用形態 正社員 / 人材紹介
給与 【給与】
東京/月給23万7,200円以上
埼玉・千葉・神奈川・愛知・滋賀・京都・大阪・兵庫(一部地域を除く)/月給23万700円以上
※その他地域/月収19万400円以上
※上記月給には一律手当を含みます。
※超勤手当、通勤手当ては別途支給致します。

【待遇】
昇給(年1回)、賞与(年2回)

【モデル年収例】
◆勤続5年・東京勤務・不要有(配偶者・子1の場合)
521万円/月給30.7万円+賞与+超勤手当
※超過勤務月20時間、一律手当を含む。
勤務地 東京都渋谷区神宮前1-9-1(本社)
アクセス・交通手段 【本社アクセス】
メトロ千代田線 明治神宮駅より徒歩5分
東京メトロ田園都市線 表参道駅より徒歩12分

【勤務地】
北海道・東北・関東・北関東・東海・関西・中国・四国・九州エリアの各事業所
勤務時間 19:00~9:00
※業務状況により実働(休憩)時間は変動します。
※1か月単位の変形労働時間制
休日 週40時間を基本としたシフト制です。
入社後は夜勤主体の勤務形態となります。
・東京都内は19:00~9:00の時間帯が中心です。

◆1週間のシフト例
1日【夜勤】
2日【夜勤】
3日《明休》
4日【夜勤】
5日【夜勤】
6日《明休》
7日-公休-
※夜勤が3日続く事はありません。
上記を基本に1か月単位でシフトが決まります。
※公休 月6日以上/明休月9日以内
※年間138日(明休を含む)
待遇 各種社会保険完備、交通費支給(上限5万円/月)、超過勤務手当、扶養手当、育児手当(出生から24ヶ月、一人当たり毎月1000円支給)、住宅手当、独身寮(入居規定あり/水道・光熱費込み、月額1万4000円で利用可能)、借上社宅、財形貯蓄制度(住宅・年金)、退職金制度、確定拠出年金、社員特殊制度、団体生命保険、団体損害保険、直営保養所(全国4か所/軽井沢、阿蘇、御殿場、名張)、提携保養所・スポーツクラブ、資格取得制度、通信教育助成制度、海外留学制度、職能別・階層別研修制度

応募について

応募と今後の流れ ※職業紹介案件
まずはお気軽に当社(株式会社プロスキャリア)までお問い合わせください。
担当者よりご連絡させていただきます。

【選考の流れ】

書類選考

1次選考(選考会、適性検査)
※選考会は全国各地にて随時開催しています。

2次選考(面接)
※各都道府県の県庁所在地で実施
↓ 
内定

店舗アルバム