年間休日125日！上流案件多数のインフラエンジニア/設計・構築（セキュリティ・仮想化・クラウド）・運用・保守【仕事No.S16952】
■ベンチャースピリットを持ち続ける企業
当社は（株）ウィルグループ(東証一部6089)のグループ会社で、
人材事業、システムインテグレーション事業を中核としており、
9期連続増収増益の急成長をしている企業です。
2020年にはグループとして売上1000億を中期目標として掲げ、
1年前倒して2019年に達成！
経営方針はカテゴリー（業界や業種）に特化して、
経営資源を集中させ、その分野でNO.1のサービスを創っていくことです。
すでに当社が取り組んでいる分野を大きく成長させることはもちろん、
未来に新たな分野への取り組みとして、SI事業やネット人材サービスなど
IT/Web分野の新たな事業を次々と立ち上げています。
for Startups 株式会社は当社の一事業として立ち上がり、その後法人化されています。
2019年10月1日より新たなサービスブランド
『WILLOF（ウィルオブ）』に統一し、生まれ変わりました。
また「Chance-Making Company」というビジョンを掲げ、
あらゆる人の働く機会を増やし、
多様な働き方の実現や雇用に関する課題解決に取り組んでまいります。
これから先も新たな価値を生み出していきますが、
そのためには社員の成長が大きな鍵を握っています
。当社では社員として仲間となってくれた人の成長を、
全力で応援する体制を整えています。
充実した教育システムやより裁量を発揮できるポジションへ挑戦できる仕組みなど。
意欲のある人にとってこの上ない環境がここにあります。
当社は（株）ウィルグループ(東証一部6089)のグループ会社で、
人材事業、システムインテグレーション事業を中核としており、
9期連続増収増益の急成長をしている企業です。
2020年にはグループとして売上1000億を中期目標として掲げ、
1年前倒して2019年に達成！
経営方針はカテゴリー（業界や業種）に特化して、
経営資源を集中させ、その分野でNO.1のサービスを創っていくことです。
すでに当社が取り組んでいる分野を大きく成長させることはもちろん、
未来に新たな分野への取り組みとして、SI事業やネット人材サービスなど
IT/Web分野の新たな事業を次々と立ち上げています。
for Startups 株式会社は当社の一事業として立ち上がり、その後法人化されています。
2019年10月1日より新たなサービスブランド
『WILLOF（ウィルオブ）』に統一し、生まれ変わりました。
また「Chance-Making Company」というビジョンを掲げ、
あらゆる人の働く機会を増やし、
多様な働き方の実現や雇用に関する課題解決に取り組んでまいります。
これから先も新たな価値を生み出していきますが、
そのためには社員の成長が大きな鍵を握っています
。当社では社員として仲間となってくれた人の成長を、
全力で応援する体制を整えています。
充実した教育システムやより裁量を発揮できるポジションへ挑戦できる仕組みなど。
意欲のある人にとってこの上ない環境がここにあります。
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正社員登用あり
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駅チカ（徒歩5分圏内）
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正社員のお仕事
募集要項
| 職種 | 上流案件多数のインフラエンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 |
経験・スキル、希望や将来のキャリアプランなどを考慮し、配属する案件を決定します。 経験と異なる分野への挑戦も可。約4割のエンジニアがスキルチェンジを叶えています！ 【大規模案件が中心】 クライアントは金融業界、航空業界、セキュリティ業界、通信業界、官公庁など。 数億円単位の大規模プロジェクトや、社会的意義の高いプロジェクトが多く、やりがいと誇りを持って働くことができます。 ☆「小規模な案件で自由度の高い仕事がしたい」という選択も可能です。 【上流へのチャンス】 クライアントと対等に意見を交し合える上流フェーズのプロジェクトが多くあります。 「上流に行きたかったけど前職では実現できなかった」というエンジニアが、当社で想いを叶えた例は多いですよ！ 【プロジェクト例】 ■ 省庁横断型プロジェクト ■ 官公庁統合ネットワーク ■ 大規模スポーツ大会関連システム ■ 社会保障関連システム（ユーザー数数千万人〜１億人） ■通信会社のシステム設計・構築補助 ■AWSやAzureによるクラウドシステムの設計・構築・運用 ほか多数 ☆AI、RPA、IoT、クラウド、ビッグデータなど先端領域に携わるチャンスも！ 【選べるキャリアプラン】 ■マネジメント型 2〜20名程のグループを管理するプロジェクトリーダーや、 20〜30名程のプロジェクトを管理するプロジェクトマネージャーへ！ ■スペシャリスト型 特定の技術・領域を極め専門性の高いエンジニアへ！ ■社内SE グループ34社を統括するIT戦略部でシステム全体を管理。 |
| 業種 | j.ソフトウェア 情報処理 |
| 応募資格 |
【必須要件】 インフラエンジニア経験をお持ちの方（保守・運用・設計・構築いずれも歓迎） インフラエンジニアの実務経験をお持ちの方（経験年数不問／経験の浅い方も大歓迎） インフラ保守・運用の経験をお持ちの方 経験が浅い方も大歓迎！ 設計・構築など、より上流のフェーズで活躍したい方も、チャンスがつかめます！ インフラ設計・構築の経験をお持ちの方 これまでの経験を活かし、さらに高度な案件、社会的に重要度の高い案件に携わりたい方に最適です！ 高校卒業以上 35歳未満(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) |
| 雇用形態 | 正社員 / 人材紹介 |
| 給与 |
年収3,500,000円～7,000,000円 月給：25万円以上（固定残業代20時間分を含む） 【月給の内訳】 ・基本給：20万9000円 ・固定残業代：時間外労働の有無に関わらず20時間分を、4万1000円以上支給し、超過分は追加で支給します。 ※上記はあくまで最下限の給与となります。経験・スキルに応じて優遇します。 通勤交通費支給（上限3万円/月） 在宅勤務の場合は在宅手当あり |
| 勤務地 | 東京都中野区本町 |
| MAP |
|
| アクセス・交通手段 |
東京メトロ丸の内線・都営地下鉄大江戸線 「中野坂上駅」1番出口 徒歩3分 【勤務地・他】 東京都新宿区新宿 丸の内線・都営新宿線・副都心線「新宿三丁目」直結 JR「新宿駅」徒歩5分 |
| 勤務時間 |
9:00〜18:00（所定労働時間：8時間、休憩：1時間） ※プロジェクトにより夜勤勤務あり ※みなし残業20hあり 月平均14h程度 （月収にみなし残業20hを含む） |
| 休日 |
年間休日125日 ■完全週休2日制 （土・日またはシフト制） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇（10日?最大20日。年5日以上取得率100％） ■産前・産後休暇 （取得実績あり） ■育児休暇 （取得実績あり） ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇（年1回、10日間程度） ■誕生日休暇 ■家族誕生日休暇 ■出産立会休暇 ■ピットイン休暇（年数回3、4日程度） ■行事参加休暇 ※5日以上の連休取得も可能です |
| 待遇 |
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（上限3万円まで） ■健康診断 ■クラブオフ ■持ち株会 ■確定拠出年金 ■資格代補助（規定あり） など |
応募について
| 応募と今後の流れ |
※職業紹介案件となります。 まずはお気軽にお問い合わせください。 担当者よりご連絡させていただきます。 【選考フロー】 ①応募 ～ ②一次面接 ～ ③最終面接 ～ ④内定 ～ ⑤入社 |
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