【神奈川県内多数】英語学童保育の運営・管理【Kids Duo(キッズデュオ)】/教室長・スクールダイレクター・School Director【仕事No.S4021】

資本金  2億5482万円
社員数  501〜1,000名(グループ全体)

事業内容 完全個別指導塾「スクールIE」や、英語であずかる託児・学童保育施設 「Kids Duo」など
全 6ブランド1,300以上の教室を全国に展開し、17期連続増収している業界売上第2位の会社です。

1.主力サービス
各種教育事業(塾・施設・教室)の運営
 1)スクールIE:担任制・オーダーメイドの完全個別指導塾
 2)Kids Duo:「英語で遊ぶ、学ぶ」をモットーにした託児・学童保育施設
 3)チャイルド・アイズ:幼児(1.5歳〜10歳児)教育を提供している教室
 4)WinBe:小学校1年生〜6年生を対象にした、子供向け英会話スクール
 5)WinBe Vista:社会人向け目的別の英会話スクール

2.収益モデル
 1)直営教室の運営による、入塾者からの月謝による収益
 2)フランチャイズオーナーからの初期投資額と年間課金モデル
 ※教室の8割はフランチャイズ教室となっています。

3-1.市場:「学習塾・予備校市場規模推移」について
 2013年度は9,360億円、2014年度9,380億円(前年比20億円増)、2015年度
 9,570億円(前年比190億円増)、2016年度には9,650億円(前年比80億円増 / 予測値)
 となっています。(矢野経済研究所調べ)

 理由としては、
 1)6ポケット(シックスポケット)
 少子化の影響で、子どもひとりに対して、両親・両祖父母の合計6人の財布
 (経済的なポケット)があることを指し、 その影響で1人の子供に対する教育費は
 増加傾向にあります。

 2)幼児・低学年向けの学習塾の市場が拡大
 「脱ゆとり教育」を掲げた新学習指導要領の施行により、学童教育分野では、
 個別指導型サービスは少子化に反比例して右肩上がりに売上を伸ばしています。
 また、小学校での英語必修科目化により、幼児・子ども向けの語学スクールの
 需要増加となっています。

3-2.競合企業
 日経MJによる「第34回サービス業総合調査 学習塾・予備校部門」で部門売上高
 第2位を獲得 (部門全体の前年度比伸び率は3.5%増と好調な中、やる気スイッチ
 グループは8.6%増の伸び率)
 ※1位:明光ネットワークジャパン(47,762百万円)
  2位:やる気スイッチ(30,927百万円)
  3位:栄光ゼミナール(29,834百万円)

3-3.競合との差別点
 1)ターゲットについて
 「どうやって勉強したらいいか分からない」「勉強の意欲がなかなかわかない」
 「学校の授業についていけない」「部活や習い事と両立できない」
 「家で勉強する気が起きない」 そのような悩みを抱えたお子様を中心に、
 ”勉強する習慣を身に付けて社会に出て活躍できる人”に育てます。
 (高校受験や大学受験合格がゴールではなく、その人の”才能(宝石)”を見つけ、
  それを磨き輝かせることを目的としています)

 2)学習内容・指導方針を勘や経験に頼らず誰でも均質に提供する為の4つのシステム
  (1)個性、習慣を知るための、やる気アップシステム(ETS)
  (2)個々の理解度を知るための、成績アップシステム(PCS)
  (3)「勉強の仕方」を動画にて伝えていくシステム(BCS)
  (4)個々の目標とレベルに合わせた、世界にひとつだけのオーダーメイドテキスト
   (夢SEED)

 3)やる気スイッチスクエアについて
 幼児から小学生・中学生・高校生まで、それぞれの目的に合わせて学べる
 複合型スクールとして、 子どもの成長を総合的に、長期的にサポートすることで、
 「一人ひとりが持つ才能を見つけ、それを伸ばす」という想いを体現した施設です。
 (1.5歳~高校生まで1つの会社で、これだけの年齢層をターゲットにして事業展開を
  している企業は他にありません)

 ※2人以上のお子さんのいる家庭や長期的な教育に共感してもらえる顧客からの支持を集め
 「定着率の向上」「ブランド力の向上」に繋がっています。

 その結果、
 オリコン顧客満足度ランキング
 「2017年 学習塾 小学生 個別指導 首都圏」で第1位を獲得
 「2016年 高校受験 個別指導塾 東海/近畿」で第1位を獲得
 (東海エリアは昨年に続き2年連続での受賞)

募集要項

仕事内容 【職種】児童託児所の教室運営業務


「英語で遊ぶ、学ぶ」をモットーにした託児・学童保育施設「Kids Duo」の教室運営業務を行います。

【具体的な業務】
1. 教室の運営
・教室の売り上げ管理
・スタッフとの情報共有 など
※教室をマネジメントする存在として多くの業務を行います。

2. 保護者面談
・目標設定
・成果の報告
※家庭のことなどをじっくりと伺い、生活環境や希望を理解した上で行います。

3. 新規生徒獲得
・広告(チラシなど)出稿の計画の立案・実施

4. スタッフの指導、教育、管理
※子どもたちへのレッスンはネイティブスタッフが行うため、スタッフとしっかりコミュニケーションを取り、指導方針を共有して行きます。

【キャリアステップ】
高い数字実績の構築力やマネジメント力をお持ちの方は、将来的には現場の教室長から、スーパーバイザーや新校の立上げ担当として、マネジメントの幅を広げて活躍できる可能性もあります。
業種 教育・医療・福祉関連職
応募資格 【必須要件】
下記すべてを満たす方
1.教室の売上を計算し、本部と連携し教室運営のための売上管理のできる方
(営業職をご経験の方であれば売上達成をしてきた方など、目標数字に対しての意識の高い方)
2.生徒の両親に信頼感・安心感を感じさせる受け応え・態度を取れる方
3.直近の勤続期間が2年以上の方
(ハードな環境でも成長意欲を高くもち努力できる忍耐力をお持ちの方)

【歓迎条件】
・新規事業の創成期に興味をお持ちの方
※業界・職種未経験者歓迎
・英語力(英会話が可能であれば、ネイティブスタッフとのコミュニケーションがスムーズです)

【このような方が活躍しています】
・顧客対応、保護者対応どちらも可能な方
・第一印象の良い、明るく元気な方
・教室のマネジメントをする、営業素養・マネジメント力の面でも活躍できる方
・経験…飲食店などでの店長経験者、営業経験者、接客経験者、マネジメント経験者 、コンビニ店長経験者、教室長の経験者
・スキル…コミュニケーション能力の高い方、コーチングスキル、ホスピタリティ
・マインド…キャリアアップ志向者(向上心)、体育会系、明るい、ストレス耐性、独立志向、ポジティブ、違和感のない会話

45 歳まで
※40〜45歳については教室長経験必須
雇用形態 正社員 / 人材紹介
給与 月給:27万円~55万円 ※経験・能力を考慮して決定します
想定年収 351 万円〜715 万円
昇給年0~2回、賞与年2回、交通費全支給

【年収例】
450万円:29歳・入社3年目/主任/月給30万円
720万円:37歳・入社2年目/エリアマネージャー/月給52万円
勤務地 東京都中央区八丁堀(本社)
アクセス・交通手段 勤務地全国多数(神奈川県28か所)
勤務時間 12:00〜20:00

※生徒の夏・冬休みの時期はシフト制が発生します。
(早番10:00~18:00、遅番12:00~20:00)
休日 週休2日制(日曜定休、その他の日は交替制、月8~10日休)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇、慶弔休暇、産休・育休制度

【年間休日数:120日】※年間休日予定表に基づきます
待遇 各種社会保険完備、家族手当、住宅手当、役職手当、社員旅行、ベネフィットステーション加入

応募について

応募と今後の流れ ※職業紹介案件
まずはお気軽に当社(株式会社プロスキャリア)までお問い合わせください。
担当者よりご連絡させていただきます。

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